7月18日，一公司舉行2023屆新員工入職活動，在新員工的人生新起點上送寄語、傳經驗，助力他們在路建的廣闊平臺上揚帆起航，成長成才。
新員工入職見面會現(xiàn)場 蔡柳媚/攝
活動當天，一公司精心策劃了迎新活動，制作了精美的簽名墻。一公司領導班子帶領各部室正副職在公司一樓大堂揮舞歡迎的手牌，與新員工們一一握手，并引導新員工在乘風破浪背景的簽名墻上逐一留下自己的名字和對未來的寄語。墻上逐漸涌現(xiàn)出精致的字跡和真摯的祝福，將新員工們踏入公司的第一天悄悄定格。
寄語暖“新”
在見面會上，一公司黨委副書記曾祥準代表一公司領導班子向2023屆的新員工們表達了親切的問候，并介紹了一公司的經營現(xiàn)狀和發(fā)展前景等情況，鼓勵他們融入團隊，在路建大平臺上書寫精彩的青春答卷。
曾祥準主持見面會，并寄語新員工 蔡柳媚/攝
會上，曾祥準對新員工提出了四點希望：一是擺正心態(tài)扎根一線，讓青春在基層沃土煥發(fā)光彩。希望大家充分利用難得的基層鍛煉機會，對自己負責、對公司負責，努力工作，幸福生活。二是要懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成。希望大家保持樂觀、淡定、務實的心態(tài)，找準目標和定位，做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，在不斷地磨礪中積累經驗、積蓄能量。三是要善于學習又敢于拼搏，用奮斗書寫無悔青春。希望大家要把學習當做一件人生大事，要學會通過學習找差距，不斷優(yōu)化自己的工作和生活方式，進而激勵自己，完善自我，不斷進步。四是要守紀律講規(guī)矩，走穩(wěn)走好職業(yè)生涯第一步。希望大家提高政治站位，主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，加強制度學習和執(zhí)行力，時刻保持嚴謹細致的工作態(tài)度，自覺接受公司和項目的廉潔教育，真正做到思想上、行動上的廉潔自律。
會上，廣西路建集團派駐第一紀檢監(jiān)察組組長韋淑從堅守廉潔底線、錘煉作風意志、強化道德修養(yǎng)等方面對初入職場的路建“萌新”提出要求，務必做到自重、自省、自警、自勵。一公司安全總監(jiān)符辰寧、副總經理甘丹寧、財務總監(jiān)李奎蓉也紛紛結合自身工作經驗和成長經歷，寄語新員工們要及時轉變角色，時刻自立自省，愛崗敬業(yè)，踏踏實實扎根一線，不斷精進業(yè)務水平。
一公司在邕領導班子寄語新員工 蔡柳媚/攝
一公司各部（室）代表也發(fā)表了真摯的寄語，并介紹了各自部門的特點和重點工作方向，讓新員工們更加熟悉團隊、了解崗位。
“新”火相傳
活動過程中，20名新員工敞開心扉，分別進行了自我介紹和談成長期許。他們滿懷憧憬，暢所欲言，表達了對未來工作的期待和對個人成長的渴望，希望將自己的所學所研運用到實際工作崗位中，讓自己的青春發(fā)光發(fā)熱。
新員工自我介紹和表態(tài)發(fā)言 蔡柳媚/攝
此次入職活動，特別邀請了2022屆優(yōu)秀新員工代表分享自己在導師帶徒活動中的所感所獲。他們有的立足崗位分享一線工作經驗，盤點職場中各種避雷踩坑小技巧；有的圍繞公司和個人發(fā)展暢談未來理想，鼓勵后輩們放松心態(tài)干事創(chuàng)業(yè)；有的則從職業(yè)規(guī)劃方面與大家交換心得，帶動新員工找目標、定方向……
為傳承薪火，永葆企業(yè)活力，助力新員工快速成長成才，為公司打造一支高素質人才隊伍，見面會上，一公司還舉辦了“導師帶徒”簽約儀式。2023屆新員工代表分別與職業(yè)發(fā)展導師、業(yè)務技能導師簽訂了導師帶徒協(xié)議。
新員工導師帶徒簽約儀式 蔡柳媚/攝
活動最后，各職能部門帶領各崗位新員工們到相應的部門深入交流，并從崗位職責、行業(yè)規(guī)范、職業(yè)規(guī)劃等方面為新員工指引方向。
各職能部門帶領各崗位新員工們到相應的部門深入交流 蔡柳媚、班鶴贏/攝
本次入職活動不僅讓新員工們更深入地了解了公司的企業(yè)文化，也加深了他們對團隊的認同感和歸屬感。一公司將一如既往地支持新員工成長，并為他們提供良好的培訓和發(fā)展機會，讓他們在這個大家庭中展現(xiàn)個人的光芒。
一公司熱烈歡迎新員工入職 蔡柳媚/攝
新員工在乘風破浪背景的簽名墻上逐一留下自己的名字和對未來的寄語 蔡柳媚、班鶴贏/攝
合影留念 班鶴贏/攝
東風浩蕩滿目新，潮起正是揚帆時。2023屆新員工們，愿你們在一公司大家庭里銳意進取、開拓創(chuàng)新，在公司奔騰向前的激流中勇立潮頭、奮楫爭先，為推進廣西路建集團高質量發(fā)展貢獻青春力量！